安徽省職業(yè)指導大師工作室是 如何認定申報的呢？下面就來看看《安徽省職業(yè)指導大師工作室 認定管理辦法》全文，如果你也想申報認定安徽省 職業(yè)指導大師工作室， 可以咨詢小編輔導申報。

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第一章  總則

第一條  為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進“技工大省”建設，全面實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程，打造公共就業(yè)服務領軍人才，進一步提升全方位公共就業(yè)服務水平，根據省人力資源社會保障廳、省財政廳《安徽省省級技能大師工作室認定管理暫行辦法》（皖人社秘〔 2016〕81號），現制定本辦法。

第二條  認定職業(yè)指導大師工作室，主要是發(fā)揮職業(yè)指導大師的引領示范、培養(yǎng)帶動作用，推動公共就業(yè)服務人才隊伍建設。

第三條  職業(yè)指導大師工作室主要在公共就業(yè)服務機構、高等院校、人力資源服務機構中認定，每年評審認定一次。市級職業(yè)指導大師工作室經市級人力資源社會保障部門評審認定；省級職業(yè)指導大師工作室經省人力資源社會保障廳評審認定，原則上從市級職業(yè)指導大師工作室中擇優(yōu)認定。

第四條  職業(yè)指導大師工作室具有互融并舉的綜合功能，包括：

1.開展精準職業(yè)指導、就業(yè)服務、政策咨詢；

2.研判人力資源市場形勢和趨勢；

3.總結和推廣就業(yè)服務工作的先進經驗；

4.培養(yǎng)就業(yè)指導后備人才；

5.承擔政府及相關部門交辦的就業(yè)服務工作。

第二章  申報與評審

第五條  申報認定職業(yè)指導大師工作室應符合以下條件：

（一）職業(yè)指導大師應具備以下條件之一：

1.從事就業(yè)服務工作10 年及以上，具有職業(yè)指導師、人力資源師、心理咨詢師等相關職業(yè)資格證書；

2.從事就業(yè)服務工作10 年及以上，獲得省級及以上就業(yè)工作先進表彰；

3.從事就業(yè)服務工作10 年及以上，工作成績突出、成果顯著的。

（二）職業(yè)指導大師工作室應同時具備以下條件：

1.至少有1 位領銜職業(yè)指導大師及 2名及以上工作人員；

2.認真宣傳貫徹國家、省、市促進就業(yè)的法律法規(guī)和政策措施；

3.協(xié)調落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策；

4.建立完善的職業(yè)指導大師人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；

5.能夠為職業(yè)指導大師工作室提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場所、設備在內的必要工作條件。

第六條  省級職業(yè)指導大師工作室申報評審認定程序：

（一）下發(fā)通知。省人力資源社會保障廳下發(fā)工作通知，明確申報條件、名額及有關要求。

（二）地方遴選推薦。各市、省直管縣人力資源社會保障局按照公開、公平、擇優(yōu)原則，從市級職業(yè)指導大師工作室中遴選確定候選單位。

（三）省級專家評審。省人力資源社會保障廳組織專家對候選單位申報材料進行評審，專家不少于9 人，實行無記名票決制。評審全過程接受省紀委駐人力資源社會保障廳紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。

（四）公示確認。擬認定的省級職業(yè)指導大師工作室名單在省人力資源社會保障廳門戶網站公示5 個工作日。公示無異議，省人力資源社會保障廳發(fā)文確認。

（五）授牌。省人力資源社會保障廳負責按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項目單位授牌。職業(yè)指導大師工作室名稱按“申報個人名稱 + 職業(yè)指導大師工作室”命名。

第七條   申報認定省級職業(yè)指導大師工作室需報送下列材料（一式兩份）：

1.職業(yè)指導大師工作室申報表。

2.申報單位申請報告。包括：職業(yè)指導大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻，申報省級職業(yè)指導大師工作室的必要性和現有優(yōu)勢，職業(yè)指導大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為職業(yè)指導大師工作室提供資金支持以及場所、設備等工作條件的情況說明，加強職業(yè)指導大師人才隊伍建設的政策措施等。

3.職業(yè)指導大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、獲獎證書、榮譽證書等相關材料復印件。

4.各市人力資源社會保障局關于職業(yè)指導大師工作室項目遴選推薦組織實施情況及評審結果的報告、市級職業(yè)指導大師工作室認定文件。

第三章   資金補助與項目效果

第八條   經認定的省級職業(yè)指導大師工作室，財政給予一次性補助，主要用于職業(yè)指導大師工作室所需設備購置、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。各市應對省級職業(yè)指導大師工作室開展活動等給予專項補助，所需資金從本級就業(yè)補助資金中列支。

第九條   省級職業(yè)指導大師工作室所在單位要加強補助資金使用管理；省人力資源社會保障廳采取抽檢或委托第三方專業(yè)機構對省級職業(yè)指導大師工作室補助資金管理使用情況進行審計。

第十條   省級職業(yè)指導大師工作室應產生以下效果：

1.每季度至少組織1 次及以上區(qū)域性就業(yè)政策咨詢、就業(yè)指導等服務交流指導；

2.每年至少開展2 次及以上職業(yè)指導大師進園區(qū)、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)主題活動；

3.每年至少培養(yǎng)2 名以上公共就業(yè)服務工作骨干。

第四章   日常運行管理

第十一條   強化省級職業(yè)指導大師工作室的規(guī)范化、動態(tài)化運行管理。

（一）強化組織領導。省人力資源社會保障廳負責職業(yè)指導大師工作室建設的組織協(xié)調、宏觀管理；省就業(yè)服務局承擔省級職業(yè)指導大師工作室評審認定、督查指導、年度考核和期滿評估等工作，省人才服務中心協(xié)助做好相關工作；各市人力資源社會保障局負責市級職業(yè)指導大師工作室的評審認定、督查指導、年度考核和期滿評估；申報單位為工作室具體管理部門，負責工作室的人員配置、場地保障、工作開展、日常管理等。

（二）落實目標規(guī)劃。省級職業(yè)指導大師工作室要制定兩年工作規(guī)劃，明確工作室發(fā)展的方向、重點、層次和規(guī)模，有相應的措施加以保障推動。

（三）注重考核激勵。省人力資源社會保障廳定期開展職業(yè)指導大師工作室工作成果評鑒，根據評鑒結果以獎代補給予后續(xù)支持。具體評鑒辦法依照有關文件執(zhí)行。各市也應建立、健全相應的評鑒制度，引導、激勵職業(yè)指導大師工作室技術創(chuàng)新有成果，人才培養(yǎng)見成效。

（四）明確退出制度。自然退出或被強制退出的省級職業(yè)指導大師工作室，由省人力資源社會保障廳發(fā)文注（撤）銷，所在市人力資源社會保障局具體負責摘牌。

1.自然退出。職業(yè)指導大師工作室所在單位機構設置調整等情形終止法人資格，不再繼續(xù)履行職能的；職業(yè)指導大師因退休、離職、轉崗、死亡等原因離開本單位、本崗位導致該工作室一年及以上無符合條件的職業(yè)指導大師，不適合存續(xù)的；職業(yè)指導大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。

2.強制退出。職業(yè)指導大師工作室經考核評估不合格，限期整改仍不達標的；在省級職業(yè)指導大師工作室申報認定、工作成果申報評鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴重的；職業(yè)指導大師工作室未按相關財經制度規(guī)定使用管理財政補助資金，造成嚴重后果或惡劣社會影響的。

（五）實行重大事項報告制度。職業(yè)指導大師工作室在工作開展、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進展，或職業(yè)指導大師出現重大變化的，應及時向所在市人力資源社會保障局報告。

第五章   附則

第十二條   各市人力資源社會保障局可根據本辦法，結合本地實際情況，制定具體的實施管理辦法及細則。

第十三條   職業(yè)指導大師工作室建設補助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴格按照財政資金管理辦法執(zhí)行。

第十四條   本辦法由省人力資源社會保障廳負責解釋，自下發(fā)之日起試行。

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